Szybsza selekcja. Mądrzejsze zatrudnianie.
Twoi rekruterzy spędzają 70% czasu na połączeniach, które AI może obsłużyć — selekcja, umawianie, sprawdzanie referencji i aktualizacje statusu. Uwolnij swój zespół, aby skupił się na zamykaniu najlepszych talentów.
Automatyzacja cyklu połączeń rekrutacyjnych
Od pierwszego kontaktu po onboarding — AI obsługuje komunikację o dużym wolumenie, która spowalnia proces zatrudniania.
Selekcja kandydatów
AI przeprowadza wstępne rozmowy telefoniczne, zadaje pytania kwalifikacyjne i automatycznie ocenia kandydatów według wymagań.
Umawianie rozmów
Koordynacja dostępności między kandydatami a managerami, wysyłanie potwierdzeń i bezproblemowa obsługa zmian terminów.
Powiadomienia o stanowiskach
Proaktywne połączenia do zarejestrowanych kandydatów, gdy otwierają się pasujące stanowiska, zbierając zainteresowanie i dostępność.
Sprawdzanie referencji
Automatyczne połączenia referencyjne ze strukturalnymi pytaniami, zbierające opinie i oznaczające zastrzeżenia do przeglądu rekrutera.
Połączenia o ofercie i onboardingu
Przekazywanie szczegółów oferty, odpowiadanie na pytania o wynagrodzenie i prowadzenie nowych pracowników przez dokumentację.
Aktualizacje statusu aplikacji
Kandydaci mogą dzwonić w dowolnym momencie po aktualizację statusu aplikacji, redukując ręczne obciążenie rekruterów.
Zintegruj się z istniejącym przepływem pracy
Integracja z ATS, kalendarzem i systemem telefonicznym. Bez zakłóceń w bieżącym procesie.
Zdefiniuj swoje stanowiska
Prześlij opisy stanowisk, kryteria selekcji i profile idealnych kandydatów. AI tworzy dopasowane przepływy rozmów.
Połącz swój ATS
Integracja z Greenhouse, Lever, Workday lub dowolnym ATS. Dane kandydatów przepływają dwukierunkowo w czasie rzeczywistym.
Skaluj swój pipeline
AI przesiewuje setki kandydatów dziennie, umawiania rozmowy i utrzymuje Twój pipeline na pełnych obrotach.
"Mieliśmy 2000 aplikacji na 50 stanowisk. AI przesiewał każdego kandydata telefonicznie w 48 godzin — coś, co naszemu zespołowi zajęłoby trzy tygodnie. Jakość shortlistowanych kandydatów była faktycznie lepsza, bo AI nigdy nie pomija pytania."
Gotowy, aby przyspieszyć zatrudnianie?
Przesiewaj więcej kandydatów, obsadzaj stanowiska szybciej i zapewnij każdemu aplikantowi doskonałe doświadczenia — wszystko na autopilocie.