סננו מהר יותר. גייסו חכם יותר.
צוותי הגיוס שלכם מקדישים 70% מזמנם לשיחות שניתן להעביר ל-AI — סינון מועמדים, תיאום ראיונות, בדיקות ממליצים ועדכוני סטטוס. אפשרו לצוות להתמקד בגיוס המועמדים המובילים.
הפכו את מחזור שיחות הגיוס לאוטומטי
מהפנייה הראשונה ועד onboarding, ה-AI מטפל בתקשורת בהיקפים גבוהים שמאטה את תהליך הגיוס שלכם.
סינון מועמדים
AI מבצע שיחות סינון ראשוניות, שואל שאלות מיון ומדרג מועמדים אוטומטית בהתאם לדרישות שלכם.
תיאום ראיונות
תיאום זמינות בין מועמדים למנהלים מגייסים, שליחת אישורים וטיפול חלק בשינויי מועד.
התראות על משרות
שיחות יזומות למועמדים רשומים כשנפתחות משרות מתאימות, כולל איסוף עניין וזמינות בזמן אמת.
בדיקות ממליצים
שיחות אוטומטיות לממליצים עם שאלות מובנות, איסוף משוב וסימון נושאים לבדיקה של המגייסים.
שיחות הצעת עבודה ו-onboarding
מסירת פרטי ההצעה, מענה לשאלות שכר והכוונת עובדים חדשים במסמכים לקראת תחילת העבודה.
עדכוני סטטוס מועמדות
מועמדים יכולים להתקשר בכל עת ולקבל עדכונים בזמן אמת על המועמדות שלהם, תוך הפחתת עומס ידני מהמגייסים.
התחברו לתהליך העבודה הקיים שלכם
משתלב עם ה-ATS, היומן ומערכת הטלפוניה שלכם. בלי לשבש את התהליך הקיים.
הגדירו את המשרות
העלו תיאורי תפקיד, קריטריוני סינון ופרופילי מועמדים אידיאליים. ה-AI בונה תסריטי שיחה מותאמים.
חברו את ה-ATS
התחברו ל-Greenhouse, Lever, Workday או לכל ATS אחר. נתוני מועמדים זורמים דו־כיוונית בזמן אמת.
הרחיבו את ה-pipeline
AI מסנן מאות מועמדים ביום, מתאם ראיונות ושומר על ה-pipeline שלכם מתקדם במלוא הקצב.
"קיבלנו 2,000 מועמדים ל-50 משרות. ה-AI סינן כל מועמד בטלפון בתוך 48 שעות — משימה שהייתה לוקחת לצוות שלנו שלושה שבועות. איכות המועמדים ברשימה הקצרה הייתה אפילו טובה יותר, כי ה-AI אף פעם לא מדלג על שאלה."
מוכנים להאיץ את הגיוס?
סננו יותר מועמדים, איישו משרות מהר יותר והעניקו לכל מועמד חוויה מצוינת — הכול באופן אוטומטי.