Проводьте скринінг швидше. Наймайте розумніше.
Ваші рекрутери витрачають 70% часу на дзвінки, які може обробляти AI: скринінг, планування співбесід, перевірку рекомендацій і оновлення статусів. Звільніть команду для головного — залучення найсильніших кандидатів.
Автоматизуйте цикл рекрутингових дзвінків
Від першого контакту до onboarding: AI бере на себе масові комунікації, які уповільнюють процес найму.
Скринінг кандидатів
AI проводить первинний телефонний скринінг, ставить кваліфікаційні запитання та автоматично оцінює кандидатів відповідно до ваших вимог.
Планування співбесід
Узгоджуйте графіки кандидатів і менеджерів з найму, надсилайте підтвердження та безперешкодно переносіть зустрічі.
Сповіщення про вакансії
Проактивно телефонуйте зареєстрованим кандидатам, коли з’являються відповідні вакансії, і відразу фіксуйте зацікавленість та доступність.
Перевірка рекомендацій
Автоматизовані дзвінки для перевірки рекомендацій зі структурованими запитаннями, збором відгуків і позначенням проблемних моментів для перегляду рекрутером.
Дзвінки щодо пропозиції про роботу та onboarding
Повідомляйте деталі пропозиції про роботу, відповідайте на запитання щодо компенсації та супроводжуйте нових працівників у підготовці документів до виходу на роботу.
Оновлення статусу заявки
Кандидати можуть телефонувати будь-коли й отримувати актуальний статус своєї заявки, зменшуючи ручне навантаження на рекрутерів.
Інтегруйте у наявний робочий процес
Інтегрується з вашою ATS, календарем і телефонною системою. Без порушення поточних процесів.
Визначте потрібні ролі
Завантажте описи вакансій, критерії відбору та профілі ідеальних кандидатів. AI створить адаптовані сценарії розмов.
Підключіть ATS
Інтегруйтеся з Greenhouse, Lever, Workday або будь-якою ATS. Дані кандидатів синхронізуються в обох напрямках у реальному часі.
Масштабуйте воронку кандидатів
AI щодня проводить скринінг сотень кандидатів, планує співбесіди та забезпечує безперервний рух кандидатів у вашій воронці.
"У нас було 2 000 заявок на 50 позицій. AI провів телефонний скринінг кожного кандидата за 48 годин — нашій команді на це знадобилося б три тижні. Якість кандидатів у короткому списку насправді була вищою, адже AI не пропускає жодного запитання."
Готові прискорити найм?
Відбирайте більше кандидатів, закривайте вакансії швидше та забезпечуйте кожному претенденту відмінний досвід — повністю в автоматичному режимі.