Selezioni Più Velocemente. Assuma Meglio.
I Suoi recruiter dedicano il 70% del loro tempo a chiamate che l'AI può gestire — screening, pianificazione, referenze e aggiornamenti sullo stato. Liberi il Suo team per concentrarsi sulla chiusura dei migliori talenti.
Automatizzi il Ciclo di Chiamate per la Selezione
Dal primo contatto all'onboarding, l'AI gestisce le comunicazioni ad alto volume che rallentano il Suo processo di assunzione.
Screening Candidati
L'AI conduce screening telefonici iniziali, pone domande di qualificazione e valuta i candidati rispetto ai Suoi requisiti automaticamente.
Pianificazione Colloqui
Coordini la disponibilità tra candidati e responsabili delle assunzioni, invii conferme e gestisca le ripianificazioni senza intoppi.
Notifiche Posizioni Aperte
Chiami proattivamente i candidati registrati quando si aprono posizioni corrispondenti, catturando interesse e disponibilità sul momento.
Verifiche delle Referenze
Chiamate automatizzate per le referenze con domande strutturate, raccolta di feedback e segnalazione delle preoccupazioni per la revisione del recruiter.
Chiamate per Offerta e Onboarding
Comunichi i dettagli dell'offerta, risponda alle domande sulla retribuzione e guidi i nuovi assunti attraverso la documentazione di pre-ingresso.
Aggiornamenti sullo Stato della Candidatura
I candidati possono chiamare in qualsiasi momento per ottenere aggiornamenti in tempo reale sulla loro candidatura, riducendo il carico di lavoro manuale per i recruiter.
Si Integri nel Suo Flusso di Lavoro Esistente
Si integra con il Suo ATS, calendario e sistema telefonico. Nessuna interruzione al Suo processo attuale.
Definisca le Sue Posizioni
Carichi le descrizioni dei ruoli, i criteri di screening e i profili del candidato ideale. L'AI costruisce flussi conversazionali su misura.
Colleghi il Suo ATS
Si integri con Greenhouse, Lever, Workday o qualsiasi ATS. I dati dei candidati fluiscono bidirezionalmente in tempo reale.
Scali la Sua Pipeline
L'AI seleziona centinaia di candidati al giorno, pianifica colloqui e mantiene la Sua pipeline in movimento a piena velocità .
"Avevamo 2.000 candidati per 50 posizioni. L'AI ha selezionato ogni candidato telefonicamente in 48 ore — qualcosa che avrebbe richiesto al nostro team tre settimane. La qualità dei candidati selezionati era effettivamente migliore perché l'AI non salta mai una domanda."
Pronto ad Accelerare le Sue Assunzioni?
Selezioni più candidati, riempia le posizioni più velocemente e offra a ogni candidato un'ottima esperienza — tutto in automatico.