Présélectionnez plus vite. Recrutez mieux.
Vos recruteurs passent 70 % de leur temps sur des appels que l'AI peut gĂ©rer â prĂ©sĂ©lection, planification, vĂ©rifications de rĂ©fĂ©rences et mises Ă jour de statut. LibĂ©rez votre Ă©quipe pour se concentrer sur l'acquisition des meilleurs talents.
Automatisez le cycle d'appels de recrutement
Du premier contact à l'intégration, l'AI gÚre les communications à fort volume qui ralentissent votre processus de recrutement.
Présélection de candidats
L'AI mÚne les entretiens téléphoniques initiaux, pose les questions de qualification et évalue les candidats selon vos critÚres automatiquement.
Planification d'entretiens
Coordonnez les disponibilités entre candidats et responsables du recrutement, envoyez des confirmations et gérez les reprogrammations en toute fluidité.
Notifications de postes
Appelez proactivement les candidats inscrits lorsque des postes correspondants s'ouvrent, capturant l'intĂ©rĂȘt et la disponibilitĂ© sur-le-champ.
Vérifications de références
Appels de référence automatisés avec des questions structurées, collectant les retours et signalant les préoccupations pour examen par le recruteur.
Appels d'offre et d'intégration
Communiquez les détails de l'offre, répondez aux questions de rémunération et guidez les nouvelles recrues à travers la documentation de pré-intégration.
Mises Ă jour de statut de candidature
Les candidats appellent à tout moment pour obtenir des mises à jour en temps réel sur leur candidature, réduisant la charge de travail manuelle des recruteurs.
Intégrez à votre workflow existant
S'intÚgre à votre ATS, agenda et systÚme téléphonique. Aucune perturbation de votre processus actuel.
DĂ©finissez vos postes
Importez les descriptions de poste, les critÚres de présélection et les profils de candidats idéaux. L'AI construit des flux conversationnels sur mesure.
Connectez votre ATS
Intégrez avec Greenhouse, Lever, Workday ou tout ATS. Les données candidats circulent de maniÚre bidirectionnelle en temps réel.
DĂ©veloppez votre pipeline
L'AI présélectionne des centaines de candidats quotidiennement, planifie les entretiens et maintient votre pipeline à plein régime.
"Nous avions 2 000 candidats pour 50 postes. L'AI a prĂ©sĂ©lectionnĂ© chaque candidat par tĂ©lĂ©phone en 48 heures â une tĂąche qui aurait pris trois semaines Ă notre Ă©quipe. La qualitĂ© des candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s Ă©tait en fait meilleure car l'AI ne saute jamais une question."
PrĂȘt Ă accĂ©lĂ©rer votre recrutement ?
PrĂ©sĂ©lectionnez plus de candidats, comblez les postes plus rapidement et offrez Ă chaque candidat une excellente expĂ©rience â le tout en pilote automatique.